都是程序猿出身,我从张一鸣身上能学到什么?

本文内容来自公众号创业家 仟语仟寻

我保留了对我比较有感触和影响的部分

原文:围观他的微博,我整理了这些干货。发现他说得最多的关键词:延迟满足感,自控,理性,反省,创新,学习。

结论就是张一鸣真的太厉害了。我对他做过的事情,他也对马化腾做过,他把马化腾的所有微博都读了一遍,连发两条微博感叹马化腾。

我们可以看下10年前的想创业的程序员在想什么,在思考什么,是怎么鞭策自己的。

关于成长:

1、人生的差距就是在自我感觉良好中拉开的。(保持敬畏)

2、练习保持耐心,即使是快节奏和压力的情况下。

3、参考别人的意见,只是判断线索,不可作为决定的决心。

4、如果给过去 5 年的自己一个建议,就是激进再激进一点。(敢作敢为)

5、上午北京大学周其仁教授发言非常精彩。他认为一个持久得到别人信任的人,收入就越高。有比知识、技能更加重要的东西,那就是信任。他们的团队在研究了农民工的收入以后发现,收入最高的人,往往并不是体力最好、技能最 好的时候,而是最受信任的人。所以,成为一个受人信任的人,非常重要。

6、玩德州扑克看人性的弱点:1)贪玩(一开始拿烂牌但是不 fold)、2)侥幸(希 望等低概率事件)、3)不能舍(因过去付出而不放弃)、4)过度概括(只看一 个例子就下结论)。其实,德州扑克和人生一样:应该:1)理解不确定性、2) 专注有可能的事情、3)理智评估概率、4)能舍才能得 5)避免意气用事。

7、一件事情上,在心里想对方自私的时候,想一想自己:多数发现自己也满自私的。在骂对方贪婪的时候,想一想自己:多数发现自己也同样贪婪。

8、想做的事情太多,经常要抑制自己的激动。

9、保证足够睡眠是积极高效的第一步。

10、很多很好的想法自己都非常认真,现在都被人实现或者通往实现的路上了。真希望自己能分身体几个同时努力,这样人生多精确。但是分身是不可能的,所以只能 1、根据情况排优先级 2、找到志同道合的人。

11、向成功找方法 和 为失败找理由 也是人的一个方面的两种习惯和素质。

12、延迟满足感 和 坚决告别惰性 是“优秀”的最重要两块基石。

13、看年轻人的潜力,看他周末几点起,周末在干嘛,下班在干嘛。甚至不一定要干嘛,只要看想些什么。

14、对现实隐忍,对未来有期待,在当下有作为。

15、一点不要含糊,含糊代表着侥幸、代表着自我欺骗、代表着自我感觉飘然。

关于管理

1、别装,做个坦诚真实的人。团队中都是坦诚真实的人,沟通成本将小很多。

2、当你给一个人足够的信任和压力的时候,他总能比原来做的更好。

3、工作基本上是一个积累信誉的过程。自己今天的工作一直在为自己的 明天积累信誉。工作中总是掉链子、需要人提醒就是不断的丢掉自己的信誉。

4、一个好的团队是应该能够不断创新突破的团队。

5、没有免费的午餐。创业公司要出人头地就要求非常优秀高的自我要求。告别“差 不多”、“还行”、 “先这样吧”、告别工作掉链子、拖拉、80 分。很多创业 公司还不如大公司努力要求高就沉浸“创业”的状态,或者是只沉浸在工作时间 长的伪"创业"状态。

关于商业

1、创业就要像生小孩一样:准备好体力,用长劲,快速换气;喊疼和抱怨没用,专注在努力,关键时候坚持再坚持一把!

2、如果你很有才华,在某些方面又有一技之长,请先不要急于露出锋芒,如果你只是以普通身份而不是以领导身份到新单位去的,那就更不能锋芒太露。一个人新到一个单位,就像一粒石子投入一潭平静的池水,往往会引入注目,一举一动, 一言一行,都在别人的视野之中。

最后:受益匪浅,做个记录。

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